1 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 2 退職金 確定拠出年金(企業型年金) 3 休日休暇 週休2日制(年間休日122日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、代休制度あり 4 利用可能保養施設 箱根、熱海、湯河原、鬼怒川、湯沢、今井浜、由比ヶ浜、山中湖、軽井沢、蔵王、白馬、白河、那須、猪苗代、木曽、佐久、浜名湖、鳥羽、琵琶湖、京都、南紀白浜、淡路島、沖縄、ハワイ、グアム　など約50ヶ所 5 スポーツ施設 セントラルスポーツ、ゴールドジム、ルネサンス　など 6 健康管理 生活習慣病診断・定期健康診断(年1回)、人間ドック補助金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度、カウンセリングルーム 7 社宅・寮、交通費 男子寮・借上住宅は実家から勤務地まで通勤時間が2時間を越える方が対象、通 勤交通費全額補助 8 社員食堂・食費補助 本社・社員食堂あり、営業所部門・食事手当(月1万2千円) 9 その他 マジックキングダムクラブ(東京ディズニーリゾート)優待 1 TERAOKA社長塾 若手社員・幹部社員を対象に、寺岡社長自ら塾長となって企業経営について学ぶ教育プログラムです。塾生と寺岡社長による約6ヶ月に及ぶ議論の中で会社の問題点を整理し、解決策の提言を行うアクションラーニングです。 2 BBT＠MBAビジネス 基礎講座 大前研一氏が代表を務める（株）ビジネスブレークスルーが製作した各界の著名人が講師を務めるビデオコンテンツをPC上で視聴できるe-learningです｡主に経営戦略、マーケティング、財務、人材マネジメントなど経営に関する基礎知識を学べるもので、必須科目4科目、選択科目2科目の計6科目を修了することが、管理職昇格の一つの要件になっています。 3 外国語会話修得支援 プログラム 社内で行われるTOEIC試験で500点以上の実力があり、所属部署から推薦を受けた社員は、主に英会話を中心として企業内で外国人講師から約6ヶ月間のプライベートレッスンを受けることができるプログラムです。受講者の費用負担はレッスン費用総額の3割で、他社と比べてもかなり優遇された内容になっています。 英語以外の言語についても必要に応じて学習することができます。 4 通信教育制度 �@IT・パソコン、�Aビジネス、�Bパーソナル、�C語学、�D資格・検定、�E生産・製造・技術の６つのカテゴリーがあり、合計で118コースを受講することができます。受講者の修了状況に応じて、受講費用の50〜70％の費用を会社が補助しています 5 新入社員研修 入社してすぐの1ヶ月間は新入社員全員を対象とした集合研修が行われます。内容は、社会人としての基礎（仕事の基本、ビジネスマナー、プレゼンの仕方）、寺岡精工の各部門の事業内容の理解、営業サイドから見た当社製品の理解、英会話体験レッスン、社内システムの理解などが中心です。 その後技術職は営業所での実習、営業職は製品事業部での実習、サービス職は本社での技術研修が行われます。