株式会社　寺岡精工｜採用情報2009

		求める人材像はどのようなものですか？
		自分の可能性を追求し、困難に対する挑戦を楽しめる人。「だからできない」ではなく、「こうすればおもしろい」という前向きな発想を持てる人を求めています。寺岡精工の社員になったら、自分の存在価値を自分で創りだす姿勢で仕事に取り組んでほしいと思っております。
		募集の対象となる職種を教えてください。
		技術職・営業職の募集を行っています。それぞれの職種についての詳細は、［TERAOKAの先輩たち］をご覧下さい。また、説明会でも詳しくご説明させていただきます。
		採用選考のプロセスはどのようになっていますか？
		まず説明会に参加していただきます。説明会参加後、弊社に興味を持ち、就職を希望する方はWEB適性試験をご自宅などで受けていただきます。その後、一次面談（適性のFBを含む）、二次面接、役員最終面接、内定という流れになります。あくまでも人物を重視いたしますので「面接」を重視しています。
		配属はどのように決まるのですか？
		入社後の新入社員研修において適性を見させていただいた後、みなさんの希望を考慮にいれながら、4月末の会議にて最終的に決定いたします。
		将来、職種の異動は可能ですか？
		社内公募制度があるので可能です。イントラネット上に社内の求人情報を掲示いたします。希望者は自由に応募することができます。
		海外勤務の可能性はありますか？
		寺岡精工は「DIGI」というブランド名でグローバル展開しています。1971年フランスへの電子式料金秤出荷からスタートし、現在では海外100カ国に及ぶ海外代理店とのグローバルネットワークを形成しています。シンガポール、中国、イギリスなどに寺岡の現地法人もあります。各国への技術指導やマネージメントとして出向する可能性はあります。
		寮や社宅はありますか？
		本社のそばに、独身寮があります。地方については、借上寮となります。住居の移転を伴う転勤は、地域に関わらず全て借上社宅となります。
		福利厚生は整っていますか？
		健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。保養所については、箱根、湯河原、軽井沢、山中湖、修善寺、琵琶湖、ハワイなど約50ヶ所にあります。
		会社の業績が上がったときの特典はありますか？
		寺岡精工は上場企業ではありません。そのため、会社の利益が上がれば、社員の福利厚生向けに遠慮なく使えます。過去に、ハワイ社員旅行、シンガポール社員旅行などを行っております。
		入社後の研修はどのようになっていますか？
		入社式の翌日から配属まで、新入社員研修、営業研修、実習などの研修があります。
		勤務時間、休日休暇について教えてください。
		営業職は、9:00～17:50が定時です。技術職は、裁量労働制（実質1日8時間）です。土曜・日曜・祝日は休みです。年間休日は、合計で122日となります。
		代表的な製品を教えてください。
		寺岡精工の事業領域は、はかり、POS、FAの3つの分野です。お客様はスーパーマーケット、百貨店、小売店、生産工場、物流関連の方々が主体となります。他業種向けの「はかり」はもちろんのこと、スーパーマーケットのバックヤードでの作業を効率化した「自動計量包装値付機」、計量とラベル印刷ができる「ラベルプリンタ」、「POSレジ」、生産加工工場の「プロセスセンターシステム」、物流の仕分けをする「デジタルピッキングシステム」などが代表的な製品として挙げられます。他にもエコロジー関連や清掃関連、クリーニング業関連など様々な製品を展開させております。